Buchbesprechung zu „Warum er? Warum sie?“ – Die Wissenschaft hinter der Liebe

TL; DR: „Warum er? Warum sie?“ ist das bahnbrechende Buch von Dr. Helen Fisher, Ph.D., das die Dating-Branche auf den Kopf gestellt hat. Mit einem einzigartigen Persönlichkeitstest enthüllt Fisher die biologischen Gründe, warum wir uns in eine Person verlieben.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie sich zu bestimmten Menschen hingezogen fühlen und sich in sie verlieben? Ist es ihr Aussehen? Ist es ihre Geschichte? Oder ist es etwas tiefer?

Dr. Helen Fisher, Senior Research Fellow am Kinsey Institute, beantwortet diese und weitere Fragen in ihrem revolutionären Buch „Why Him? Why Her?: Finding Real Love by Understanding Your Personality Type“.

Die Reise zu „Warum er? Warum sie?“ Das Leben begann im Jahr 2005, als Match.com Fisher mit der Frage ansprach: „Warum verlieben sich Menschen in eine Person und nicht in die andere?“

Die meisten Psychologen sagen, dass sich Menschen in jemanden verlieben, der ähnliche Interessen und einen ähnlichen Hintergrund hat wie sie, aber Fisher wusste, dass mehr dahinter steckte.

Nachdem Fisher 30 Jahre lang romantische Beziehungen studiert hatte, wusste er, welche Wörter wir verwenden, unsere Körpersprache und sogar Hormone wie Östrogen und Testosteron können alle unsere Persönlichkeitstypen offenbaren und daher die Art von Person, in die wir uns am wahrscheinlichsten verlieben werden.

„Ich dachte, könnte es sein, dass Ihre grundlegende Chemie, die sich auf Persönlichkeitsmerkmale auswirkt, Sie auf natürliche Weise zu einer Person und nicht zu einer anderen hinzieht?“, sagte sie.

Dr. Helen Fisher, Autorin von „Why Him? Why Her?“

Fisher, der fünf Bücher über menschliche Sexualität, Monogamie, Ehebruch, Scheidung und Geschlechtsunterschiede im Gehirn geschrieben hat, nutzte diese Frage als Grundlage, um einen einzigartigen Persönlichkeitstest für die damals neueste Dating-Site von Match, Chemistry.com, zu starten.

Mit ihrem Hintergrund in Anthropologie und Biologie stellte Fisher fest, dass es vier breite Persönlichkeitsstile gibt – diejenigen mit hohem Dopaminspiegel, solche mit hohem Serotoninspiegel, solche mit hohem Östrogenspiegel und solche mit hohem Testosteronspiegel. Fisher nennt diese Typen Entdecker , Bauherren, Unterhändler und Direktoren.

Entdecker mögen eher Abenteuer und Spontaneität, während Baumeister eher Tradition genießen. Verhandlungsführer sind eher fürsorglich, während Direktoren eher ehrgeizig sind und gerne debattieren.

Laut Fisher wird das Verständnis, welcher Persönlichkeitsstil am dominantesten ist, dazu führen, dass Menschen eine Person bevorzugen, die sie anderen vorziehen.

„Wir haben alle die gleichen Gehirnsysteme, aber einige Leute werden sie mehr ausdrücken als andere“, sagte sie.

Wie finden Sie heraus, welcher Typ Sie sind? Sie beginnen mit der Umfrage von Fisher.

„Warum er? Warum sie?“ beginnt mit einer wissenschaftlich entwickelten Umfrage, die auch auf Chemistry.com erscheint und aus 56 Fragen besteht, die nach jedem Persönlichkeitstyp aufgeschlüsselt sind, um festzustellen, welche für Sie am wichtigsten ist.

Zum Beispiel besteht die Entdeckergruppe aus Aussagen wie „Ich finde unvorhersehbare Situationen berauschend“, und die Baumeistergruppe besteht aus Aussagen wie „Lange, etablierte Bräuche müssen respektiert und bewahrt werden“.

Sie können diesen Aussagen völlig widersprechen, nicht zustimmen, zustimmen oder stark zustimmen, um zu sehen, inwieweit Sie die mit jedem dieser grundlegenden Gehirnsysteme verbundenen Merkmale zum Ausdruck bringen.

Fishers wissenschaftlich entwickelte Umfrage ermittelt, welcher Persönlichkeitstyp vorherrscht.

Laut ihrer Website „kann Fisher Ihnen sagen, mit welcher Art von Person Sie möglicherweise eine Chemie haben und wie Sie sie finden, anziehen und behalten können“, je nachdem, wie Sie jeder Aussage zustimmen oder nicht.

„Meines Wissens ist es der erste Fragebogen, der jemals aus der Biologie gestartet und dann wieder in die Biologie zurückgebracht wurde“, sagte sie.

Mit dem Persönlichkeitstest auch auf Chemistry.com, den die Nutzer machen müssen, bevor sie Matches erhalten, konnte Fisher die Persönlichkeitsmerkmale von Millionen von Mitgliedern studieren und sie beobachten, wer sich zu wem hingezogen fühlte, mit wem sie tatsächlich verabredet sind mit und mehr.

Der Persönlichkeitstest wurde mittlerweile von 13 Millionen Menschen in mehr als 40 Ländern abgelegt.

Fisher fand heraus, dass diejenigen, die auf der Dompamin- und Serotonin-Skala hoch sind, beide jemanden wollen, der ähnlich ist, aber diejenigen, die hoch auf der Östrogen- und Testosteron-Skala sind, wollen jemanden, der ihr Gegenteil ist.

Ein gutes Beispiel dafür sind Hillary und Bill Clinton. Laut Fisher ist Hillary hoch auf der Testosteron-Skala und Bill ist hoch auf der Östrogen-Skala, also bilden sie ein gutes Team, weil sie sich gegenseitig ausgleichen.

Ob Single oder in einer Beziehung, „Warum er? Warum sie?“ gibt Menschen eine bessere Möglichkeit, Beziehungen zu verstehen, und bietet ihnen die notwendigen Werkzeuge, um dauerhafte Verbindungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Sobald Sie sich selbst und andere besser verstehen, ist es so einfach, die gewünschte Liebe zu bekommen, indem Sie in einer Umfrage „stimme überhaupt nicht zu, stimme nicht zu, stimme zu oder stimme voll und ganz zu“ zu sagen.