Männer und Frauen offenbaren ihre Überzeugungen darüber, wer für Dates bezahlen sollte

Es ist weit über ein halbes Jahrhundert her, dass die Frauenbefreiung erstmals für die Gleichstellung der Geschlechter gekämpft hat.

Obwohl viele Fortschritte gemacht wurden, bleibt die Frage, wer für ein Date bezahlt, eine dieser Grauzonen.

Mehr als 17.000 Menschen wurden für einen neuen umfassenden Bericht befragt, der von David Frederick von der Chapman University erstellt wurde, um nicht nur besser zu verstehen, wer zahlt, sondern auch unter welchen Umständen und warum.

Sogar nach längerer Verabredung gaben 84 Prozent der Männer und 58 Prozent der Frauen an, dass der Mann die meisten Unterhaltungskosten bezahlt.

Es wurde festgestellt, dass sich diese Muster in vielen Beziehungen im Laufe der Entwicklung anpassen.

Vierzig Prozent jedes Geschlechts gaben an, dass die Unterhaltungskosten normalerweise innerhalb eines Monats nach der Verabredung geteilt werden.

Bei Paaren, die seit sechs Monaten zusammen sind, steigt diese Zahl auf 83 Prozent für Frauen und 74 Prozent für Männer.

„Acht-vier Prozent der Männer und 58 Prozent der

Frauen gaben zu, dass der Mann zahlt.“

Von den weiblichen Befragten gaben 44 Prozent an, von Männern belästigt zu werden, die von einer Frau erwarteten, ihren Beitrag zu leisten.

Von den 57 Prozent der Frauen, die angaben, regelmäßig zu zahlen, hofften 39 Prozent, dass der Mann das Angebot ablehnen würde.

Ungefähr zwei Drittel der Männer sagten, dass Frauen einen Teil der Rechnung übernehmen sollten, wobei fast die Hälfte angab, dass sie eine Beziehung beenden würden, wenn die Frau immer von dem Mann erwartet, dass er bezahlt.

Drei von vier Männern gaben jedoch zu, dass sie sich schuldig fühlten, wenn sie einer Frau die Zahlung erlaubten.

Die Studie, die auf der 108. Jahrestagung der American Sociological Association vorgestellt wird, wurde gemeinsam von Frederick und Janet Lever von der California State University verfasst.

„Die Motivation für die Studie bestand darin, zu verstehen, warum einige geschlechtsspezifische Praktiken resistenter gegenüber Veränderungen sind als andere; zum Beispiel die Akzeptanz von Frauen am Arbeitsplatz im Vergleich zum Festhalten an traditionellen Vorstellungen von Ritterlichkeit“, sagte Frederick.