So verabreden Sie sich mit einem Kollegen

So sehr die Vorgesetzten sie offiziell missbilligen mögen, Büroromanzen sind äußerst verbreitet. Sie verbringen mehr Zeit mit den Menschen, die neben Ihnen arbeiten, als mit jedem anderen in Ihrem Leben. Indem Sie mehr als 40 Stunden pro Woche teilen, entwickeln Sie und Ihre Mitarbeiter natürlich eine breite Palette von Beziehungen.

Einige Ihrer Kollegen werden Ihre besten Freunde, andere werden sich wie Mitglieder Ihrer Familie fühlen und wieder andere werden zu etwas viel mehr. Während jede Verbindung zwischen Ihnen und Ihren Kollegen mit Sensibilität gehandhabt werden muss, erfordert die Verfolgung von Romanzen am Arbeitsplatz ein zusätzliches Maß an Sorgfalt und Rücksichtnahme.

Bevor Sie sich entscheiden, mit einem Ihrer Kollegen auszugehen, ist es wichtig, die offiziellen Regeln Ihres Büros in Bezug auf diese Beziehungen zu kennen. Wenn Ihr Büro Kollegen strikt verbietet, sich zu treffen, müssen Sie Ihre Prioritäten ernsthaft überprüfen.

Entscheiden Sie, ob Sie lieber auf Ihrem bisherigen beruflichen Weg bleiben oder diese potenziell ernsthafte Beziehung lieber verfolgen möchten.

Glücklicherweise müssen die meisten Männer diese Entscheidung nicht treffen. Romanzen am Arbeitsplatz werden heutzutage vielleicht nicht mehr gefördert, aber sie tragen nicht das gleiche Stigma wie früher.

Anstatt einen automatischen Kündigungsgrund darzustellen, bringt die Entscheidung, mit einem Ihrer Kollegen zu verabreden, in der Regel nur eine Reihe von Verfahren mit sich, die Sie befolgen müssen, um mit Ihren Vorgesetzten alles über dem Brett zu halten.

Lernen Sie die Regeln Ihres Büros für die Verabredung am Arbeitsplatz kennen, befolgen Sie sie buchstabengetreu und Sie werden Ihre ersten Hindernisse vermeiden.

„Einfach zustimmen, dass Sie, wenn Sie bei der Arbeit sind,

wird nicht über das Privatleben sprechen, das Sie teilen.“

Der Umgang mit den Folgen Ihrer Vorgesetzten ist nur eines der Probleme, mit denen Sie konfrontiert werden, wenn Sie anfangen, sich mit einem Ihrer Kollegen zu verabreden. Neben dem Umgang mit diesen externen Kräften müssen Sie auch Ihre eigenen internen Richtlinien erstellen, um eine Situation auszugleichen, die völlig außer Kontrolle geraten könnte.

Eine Beziehung zu einem Ihrer Mitarbeiter wird Sie mit einer Reihe von einzigartigen Problemen befassen, mit denen Sie umgehen müssen, Probleme im Zusammenhang mit der Trennung Ihres Arbeitslebens und Ihres Privatlebens.

Nun ist es natürlich unmöglich, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben zu trennen, wenn Sie mit einem Ihrer Kollegen ausgehen. Es gibt keine Möglichkeit, dass die persönliche Beziehung zwischen Ihnen und Ihrer Frau die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten, nicht ändert.

Manchmal ist dies eine gute Sache und manchmal ist dies eine schlechte Sache, abhängig vom aktuellen Zustand Ihrer Beziehung. Ebenso gibt es keine Möglichkeit, dass das, was mit Ihnen beiden bei der Arbeit vor sich geht, nicht mit ähnlich wechselnden Ergebnissen in Ihr Privatleben übergreift.

Anstatt eine unglaublich harte Kluft zwischen der Arbeitshälfte Ihrer Beziehung und der privaten Hälfte Ihrer Beziehung zu jagen, ist es besser, einfach zuzustimmen, dass Sie bei der Arbeit nicht über das Privatleben sprechen, das Sie teilen, und wenn Sie Wenn du zu Hause bist, besprichst du nicht, was im Büro los ist.

Dieses Verbot unangemessener Diskussionen wird nicht nur dazu beitragen, dass Ihre Beziehung die Grenzen behält, die sie braucht, es wird Ihnen auch helfen, Ihr eigenes individuelles Leben in Balance zu halten zwischen dem Streben nach beruflichem Erfolg und dem Aufbau eines lebenswerten Privatlebens.