Leeza Steindorf enseigne aux couples comment mieux se comprendre et créer des relations enrichissantes

La version courte : La spécialiste de la transformation Leeza Steindorf apporte ses compétences intuitives et son expérience humaniste aux clients qui cherchent à améliorer leur vie et leurs relations. En utilisant le dialogue socratique et un modèle centré sur la personne, Leeza fournit à ses clients un modèle pour renouveler leurs relations avec eux-mêmes et avec les autres. Leeza aide les clients à approfondir leurs connaissances pour les rendre capables de tomber amoureux d’eux-mêmes et des autres en se concentrant sur la clarté, la compréhension et la communication. Les clients peuvent s’attendre à apprendre à identifier clairement leurs désirs et à les communiquer efficacement, qu’ils s’engagent avec Leeza en personne, virtuellement ou lors d’une retraite. Les personnes et les couples qui réussissent qui s’engagent à suivre les directives de Leeza assument la responsabilité personnelle de mener une vie épanouissante.

La spécialiste de la transformation Leeza Steindorf est un peu une anomalie dans le monde du coaching de vie et des relations ; elle ne veut pas que les gens soient « meilleurs ». Elle comprend que les gens sont déjà incroyables ; cependant, ils ne se laissent peut-être pas transparaître. Leeza aide ses clients à apprendre à vivre dans un lieu de passion, de pouvoir et de but.

Leeza a vécu et travaillé à l’étranger la majeure partie de sa vie et, à travers ses expériences d’interaction avec différentes cultures, elle a trouvé un point commun: tout le monde veut être vu et accepté pour ce qu’il est et faire ce qu’il aime. Malheureusement, les gens ne sont pas câblés pour vivre de cette façon et leurs chemins et leurs relations peuvent dévier de leur trajectoire à cause d’une perte d’énergie, de négativité, d’un manque de clarté et d’une mauvaise communication. Cela peut arriver dans nos vies personnelles et professionnelles.

«Je crois fermement que le conflit est une illusion. Je dis généralement aux gens, alors où est le problème?» Ensuite, ils me diront qu’il a fait ceci, ou elle a fait cela, mais il n’y a pas de conflit identifiable. » Leeza Steindorf, spécialiste de la transformation

Mais les conflits relationnels n’ont pas besoin d’exister, a déclaré Leeza.

«Je crois fermement que le conflit est une illusion. Je dis généralement aux gens, alors où est le problème?» Ensuite, ils me diront qu’il a fait ceci, ou qu’elle a fait cela, mais il n’y a pas de conflit identifiable », a-t-elle déclaré. « Les gens finissent par voir le conflit comme un objet entre eux, cette force qui doit être surmontée ou brisée. J’ai l’intention de faire comprendre aux gens qu’il n’y a pas de conflit, qu’il n’y a pas de force physique entre eux. »

Leeza aide ses clients à se connecter en les aidant à réaliser qu’ils sont deux personnes qui veulent être entendues et comprises par l’autre personne. Pour ce faire, elle s’efforce d’aider les clients à communiquer de manière authentique et efficace avec leurs partenaires.

Le coaching de Leeza est enraciné dans le dialogue socratique, qui pose des questions par curiosité sincère et aide les clients à comprendre pourquoi ils se sentent ou réagissent d’une certaine manière à une situation.

La spécialiste de la transformation Leeza Steindorf utilise le dialogue socratique pour aider les couples à communiquer.

« J’entre dans leur monde pour comprendre d’où ils viennent et pourquoi. Ensuite, je leur fais comprendre ce qu’ils ressentent et pourquoi », a déclaré Leeza. « Quand je peux faire ça avec chaque partie, alors ils sont dans un bel endroit pour avoir une conversation. »

Elle donne l’exemple d’un mari qui était en colère parce que sa femme ne voulait pas porter la lingerie qu’il lui avait achetée, et la femme était en colère contre sa réaction. Plutôt que de supposer qu’elle savait pourquoi la femme refusait de le porter, elle a demandé à sa cliente : «Pourquoi cela vous a-t-il rendu fou?» Alors que la femme a d’abord répondu que c’était parce que le mari le voulait « à sa manière », pour la première fois, elle a dû se demander: « Pourquoi cela m’a-t-il bouleversé? »

À partir de là, la femme a déterminé qu’elle était heureuse de porter de la lingerie mais n’avait pas confiance en la tenue qu’il avait en tête. Lorsqu’elle a proposé un autre style de lingerie, le mari a accepté avec enthousiasme. Leeza a aidé la femme à identifier ce qu’elle n’aimait pas dans la demande et a trouvé un terrain d’entente qui les a plu à tous les deux.

Qu’elle travaille avec des couples ou des individus, le coaching de Leeza est centré sur l’écoute de ses clients. Lorsque les gens se sentent écoutés, ils s’ouvrent à soutenir et à accepter les autres. S’ils ne se sentent pas entendus, ou s’ils se battent toujours pour être entendus, ils sont incapables de se connecter.

Beaucoup de gens sont trop occupés à se dépasser pour être vus et entendus qu’ils ne prennent pas le temps d’écouter – ou de comprendre – les autres. Leeza suggère trois choses que les gens peuvent faire si c’est le cas.

« Tout d’abord, vous voulez être clair. Ensuite, vous voulez être l’homme ou la femme. Enfin, vous voulez être intrépide, ce qui signifie que vous voulez être clair sur qui vous êtes, ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas. Je ne veux pas », a déclaré Leeza.

Elle a donné un exemple pour illustrer son propos.

« Si vous êtes en couple, vous pourriez dire, je veux que nous passions plus de temps ensemble. Je veux que vous vous concentriez sur moi. Je ne veux pas avoir de téléphone portable à nos rendez-vous. «  » dit Leeza. « Ce sont des déclarations très claires, il n’y a aucune imprécision. Une fois que vous avez exprimé vos désirs, l’autre personne peut répondre. »

Ils peuvent être d’accord avec les deux premiers éléments, mais si votre partenaire est médecin ou si vous avez des enfants, il ou elle devra peut-être téléphoner pendant le rendez-vous. Cela ouvre une négociation claire. Chaque partenaire écoute et comprend ce que l’autre dit, ce qui fait que les deux partenaires se sentent écoutés et importants.

Un autre problème courant que Leeza aide les couples à gérer est l’ennui – à la fois entre eux et dans la relation. Leeza a dit que tout se résume à la responsabilité.

«L’ennui n’existe pas. Les individus laissent souvent leurs intérêts dans la vie – et eux-mêmes – aux autres. ‘ ou elle ne m’excite plus,' » dit Leeza. «Eh bien, que faites-vous pour allumer la flamme? Comment êtes-vous responsable de votre propre bonheur? L’idée d’auto-responsabilité est importante dans mon travail. Vous seul êtes responsable de votre bonheur.»

Leeza propose également des ressources aux personnes intéressées par un travail intensif ou indépendant. Sa formation en ligne sur la communication connectée donne aux participants trois clés pour une interaction authentique. Les participants apprennent comment fonctionne la communication, les moyens de communiquer dans n’importe quel environnement, la pensée créative et basée sur des solutions, et comment éviter et gérer les conflits de manière constructive.

À la fin de la formation, les participants peuvent repartir avec un QI social plus élevé et plus de confiance dans leurs interactions avec les autres.

« Après avoir travaillé dans votre relation, comment pouvez-vous comprendre le point de vue de quelqu’un d’autre ? Cette formation aide les gens à apprendre à faire exactement cela », a déclaré Leeza.

Les femmes qui souhaitent adopter une approche intensive du changement peuvent passer un week-end dans l’une des retraites Leeza’s Woman Undaunted de Leeza. Leeza décrit les retraites comme des expériences d’autonomisation où les femmes peuvent puiser dans leur pouvoir et apprendre à faire la différence entre les relations et les affaires.

« Si elles occupent une position de leader dans les affaires, les femmes doivent souvent travailler de leur côté masculin pour diriger avec force », a déclaré Leeza. « Mais quand ils rentrent à la maison et entrent dans leur relation avec un homme, la place naturelle de l’homme est d’être dans cette place masculine. »

Leeza s’empresse de souligner qu’une femme a une voix égale dans un partenariat avec un homme, mais avoir des rôles dans une relation est naturel et peut être relaxant. Elle décrit les rôles comme une belle danse de compatibilité entre homme et femme.

Lors des retraites Woman Undaunted, Leeza passe du temps à parler du pouvoir féminin, de la passion et de l’enjouement, qui aident les femmes à définir et à vivre leur but dans le monde.

D’innombrables coachs complètent la formation et le coaching efficaces en communication de Leeza. Cependant, Leeza réfléchit à un couple unique avec lequel elle était très reconnaissante de travailler.

« Un couple s’est rencontré, est tombé amoureux, s’est marié rapidement et a ensuite réalisé : Qu’avons-nous fait?» Ils n’ont pas eu le temps de passer par la logistique pour vraiment se connaître avant de se marier », a déclaré Leeza. « Je leur ai donné les outils pour développer leur intimité et communiquer. Ils m’ont tous les deux récemment dit que cela avait sauvé leur relation. Ils ne seraient pas dans la relation dans laquelle ils sont s’ils n’avaient pas travaillé avec moi. »

De nombreux couples viennent à Leeza au bord du divorce, mais elle les aide à explorer leurs relations les uns avec les autres – et avec eux-mêmes. Sa mission est d’aider chaque client à évaluer les vraies raisons de ses problèmes et à avancer ensemble.