Gli esperti di appuntamenti possono utilizzare ZipRecruiter per assumere maghi tecnici, guru del marketing e altri professionisti

La versione breve: Grazie in parte agli appuntamenti online, l’industria degli appuntamenti è cresciuta a passi da gigante negli ultimi decenni, lasciando molti imprenditori che si affrettano a tenere il passo ed espandere le loro attività per servire meglio i single ovunque. Tuttavia, trovare candidati qualificati da inserire nel team può richiedere tempo e fatica per gestire l’attività. Fortunatamente, ZipRecruiter può rendere il processo di assunzione un gioco da ragazzi collegando i datori di lavoro con oltre 100 milioni di candidati con la giusta esperienza. L’algoritmo di corrispondenza del mercato del lavoro online offre lavori o candidati di lavoro pertinenti a qualsiasi persona in cerca di lavoro e PMI. È un modo rapido e preciso per i leader aziendali di effettuare un’assunzione. Infatti, l’80% dei datori di lavoro che pubblicano un annuncio di lavoro su ZipRecruiter viene abbinato a un candidato pertinente entro 24 ore. Se sei un organizzatore di incontri, un allenatore di appuntamenti, un proprietario di siti/app di incontri o un altro professionista del settore che desidera espandere le proprie risorse e stare al passo con le esigenze di una base di clienti in crescita, è possibile utilizzare i servizi di assunzione di ZipRecruiter per trovare i prossimi fantastici membri del team .

Nel 2010, quattro uomini si sono riuniti per lanciare un servizio di distribuzione di lavoro online chiamato ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd e Ward Poulos hanno lavorato al sito web come progetto parallelo, ma alla fine hanno abbandonato le loro carriere aziendali e hanno investito tutte le loro energie nel bootstrap di un’azienda e nella produzione di un servizio web semplificato per abbinare datori di lavoro e dipendenti.

“ZipRecruiter è stata fondata specificamente per aiutare le PMI a superare le sfide uniche che possono affrontare quando cercano i loro prossimi grandi dipendenti”, ha affermato Scott Garner, Corporate Communications Manager di ZipRecruiter.

Ad oggi, il mercato del lavoro online di ZipRecruiter ha aiutato oltre 1 milione di datori di lavoro e oltre 100 milioni di candidati in tutto il mondo. L’algoritmo di corrispondenza basato sull’intelligenza artificiale del sito Web e dell’app può fornire ai datori di lavoro una rosa di candidati qualificati in pochi istanti.

Aziende grandi e piccole hanno utilizzato gli strumenti di ZipRecruiter per trovare persone da assumere negli Stati Uniti e nel Regno Unito.

Quando assumi, puoi rivedere i rsum sulla dashboard intuitiva di ZipRecruiter e scegliere i dipendenti ideali da aggiungere al tuo team e aiutarti a far crescere la tua attività. ZipRecruiter cerca potenziali assunzioni e ti fa sapere quando ne trova una buona per te tramite il più grande programma di avvisi di lavoro via email esistente.

Che tu sia un organizzatore di incontri che cerca di assumere un assistente o un imprenditore che cerca di costruire una squadra per creare una nuova app di appuntamenti elegante, puoi utilizzare ZipRecruiter per trovare candidati di lavoro pertinenti con una serie di competenze ed esperienze lavorative.

Scott ci ha detto che ZipRecruiter ha aiutato innumerevoli piccole imprese a crescere pubblicando un annuncio di lavoro e utilizzando una semplice ricerca di candidati qualificati. “La maggior parte dei nostri clienti sono PMI che non dispongono di risorse HR interne sufficienti”, ha affermato.

Per sfruttare la rete di milioni di candidati di ZipRecruiter, fai clic su Pubblica un lavoro (o scarica l’app) e crea il tuo profilo aziendale. Che tu sia un’operazione individuale o rappresenti una grande azienda con oltre 3.500 dipendenti, puoi identificare il tipo di candidati che stai cercando e quante posizioni devi ricoprire.

Puoi anche aggiungere domande per il colloquio preliminare sul background o sulle abilità della persona per aiutarti a eliminare le persone non qualificate. Un team di customer success può anche aiutarti con la formulazione del tuo annuncio di lavoro per assicurarti di dare il meglio di te.

“Cerchiamo di renderlo il più semplice possibile”, ha detto Scott. “Una volta pubblicato il lavoro, identificheremo molto rapidamente i candidati più pertinenti e più vicini a te.”

Persone che lavorano in tutti i settori pubblicano profili su ZipRecruiter nella speranza di trovare opportunità di lavoro o dipendenti capaci. Se sei un organizzatore di incontri o un professionista degli appuntamenti, puoi recensire centinaia di candidati specializzati in sviluppo web, marketing, reclutamento o altre competenze necessarie per espandere la tua attività.

Non dovrai aspettare a lungo che i candidati ti trovino o che tu trovi loro. L’algoritmo della rete collega rapidamente i datori di lavoro con i candidati di lavoro con le giuste qualifiche per l’attività. Secondo i dati interni di ZipRecruiter, l’80% dei datori di lavoro che pubblicano annunci di lavoro sul sito Web o sull’app trova un candidato qualificato entro 24 ore e il 40% ottiene un candidato qualificato entro un’ora.

“Siamo davvero concentrati sulla velocità e sulla precisione”, ci ha detto Scott. “Come ci piace dire, troviamo gli aghi nei pagliai.”

Di recente, il team ZipRecruiter ha aperto la strada a un nuovo strumento mobile per assistere i datori di lavoro lanciando le app ZipRecruiter Employer e l’app Job Search per abbinare datori di lavoro e dipendenti in movimento. Nell’app del datore di lavoro, riceverai avvisi quando un candidato fa domanda per un lavoro che hai pubblicato e potrai valutare i candidati per mostrare il tuo interesse. Nel frattempo, i candidati esamineranno le tue domande di selezione e cercheranno di attirare la tua attenzione con i loro profili. Pensala come un’app di appuntamenti ma per il lavoro.

L’app ZipRecruiter semplificata è disponibile su dispositivi iOS e Android.

L’app ZipRecruiter Employer vanta attualmente una valutazione di 4,6 stelle su Google Play. Peter Chichester lo ha definito uno “strumento molto comodo per esaminare rapidamente i candidati se non sei al tuo desktop”. L’algoritmo intelligente dell’app è ciò che fa davvero brillare l’app del datore di lavoro. L’algoritmo osserva il comportamento degli utenti (inclusa la cronologia di navigazione e le valutazioni dei candidati) e lo utilizza per informare i suoi consigli sia ai datori di lavoro che alle persone in cerca di lavoro.

“L’app ZipRecruiter non è solo un posto dove puoi andare e rivedere i candidati in entrata”, ha detto Scott. “Mentre lo usi, il nostro algoritmo di corrispondenza consente all’app di apprendere quali tipi di candidati stai cercando e diventa più intelligente quanto più lo usi.”

La pluripremiata app di ZipRecruiter offre ai datori di lavoro un flusso mirato e pertinente di potenziali assunzioni in modo che tu possa scegliere il candidato giusto per la tua attività.

ZipRecruiter ha oltre 1.000 dipendenti, la maggior parte dei quali lavora presso la sede dell’ufficio a Santa Monica, in California. L’energia elettrica permea l’ufficio mentre i membri del team si concentrano su come possono aiutare milioni di persone a trovare il loro prossimo fantastico lavoro e le PMI a trovare i loro prossimi fantastici dipendenti. E, quando hanno bisogno di una pausa, i membri del team possono sempre fare uno spuntino salutare dalla cucina dell’ufficio o frequentare una palestra o una sessione di yoga durante l’ora di pranzo.

Scott ha descritto i membri del team ZipRecruiter come persone intelligenti e innovative che contribuiscono alla crescita dell’azienda ogni giorno.

“Tutti qui sono davvero spinti dalla sfida di come aiutare le persone in cerca di lavoro a trovare lavoro più velocemente e aiutare i datori di lavoro a trovare i candidati giusti per aiutarli a far crescere la propria attività”, ha affermato Scott. “Ciò crea una cultura corroborante di molte persone motivate e intelligenti che si divertono a risolvere grandi sfide”.

ZipRecruiter ha anche uffici ad Austin, Londra e Tel Aviv, tra gli altri luoghi.

“C’è una tonnellata[of pros] !” ha scritto un ex dipendente di ZipRecruiter in una recensione su Glassdoor. “Dai benefici per la salute gratuiti ai pranzi con catering a un team di leadership che fa ogni sforzo possibile per connettersi individualmente anche con le posizioni più entry-level.”

Poiché ZipRecruiter ha iniziato in piccolo – gestito da solo quattro ragazzi con un’idea – il team sente una parentela con le piccole imprese che cercano di crescere e prosperare.

La prossima volta che cercherai un coach di appuntamenti o un web designer competente che si unisca al tuo team, puoi pubblicare un annuncio di lavoro su ZipRecruiter ed essere abbinato a candidati qualificati pertinenti in pochissimo tempo. Bastano pochi clic per assumere dipendenti di talento e far crescere la tua attività.

“ZipRecruiter ha reso il nostro processo di assunzione più rapido e semplice che mai.” – Song Woo, gruppo di gestione del faro

La tecnologia avanzata di ZipRecruiter, disponibile su qualsiasi desktop o dispositivo mobile, consente ai datori di lavoro di trasmettere i propri annunci di lavoro sul web e individuare le persone giuste per il lavoro in un giorno o anche un’ora.

“Spendiamo gran parte della nostra larghezza di banda interna cercando di semplificare le cose per i datori di lavoro aggiungendo domande di pre-screening e migliorando il nostro algoritmo”, ha affermato Scott. “Essere in grado di portare l’azienda al punto in cui stiamo offrendo rapidamente candidati fantastici è fantastico e super gratificante”.