Jak umawiać się ze współpracownikiem

O ile przełożeni mogą oficjalnie patrzeć na nich z dezaprobatą, romanse biurowe są niezwykle powszechne. Spędzasz więcej czasu z ludźmi, którzy pracują obok ciebie, niż spędzasz z kimkolwiek innym w swoim życiu. Dzieląc razem ponad 40 godzin tygodniowo, Ty i Twoi współpracownicy w naturalny sposób rozwiniecie szeroki zakres relacji.

Niektórzy z Twoich współpracowników staną się Twoimi najlepszymi przyjaciółmi, inni zaczną czuć się członkami Twojej rodziny, a jeszcze inni staną się czymś o wiele więcej. Podczas gdy każde połączenie między tobą a twoimi współpracownikami musi być traktowane z wrażliwością, dążenie do romansów w miejscu pracy wymaga dodatkowego poziomu troski i uwagi.

Zanim zdecydujesz się na randkę z jednym ze swoich współpracowników, ważne jest, aby poznać oficjalne zasady swojego biura dotyczące tych relacji. Jeśli twoje biuro surowo zabrania współpracownikom spotykania się ze sobą, musisz poważnie przyjrzeć się swoim priorytetom.

Określ, czy wolisz pozostać na swojej obecnej ścieżce zawodowej, czy wolisz kontynuować ten potencjalnie poważny związek.

Na szczęście większość mężczyzn nie będzie musiała podejmować tej decyzji. W dzisiejszych czasach nie zachęca się do romansów w miejscu pracy, ale nie noszą one tego samego piętna, co kiedyś.

Zamiast przedstawiać automatyczne podstawy do zwolnienia, decydowanie się na randkę z jednym z twoich współpracowników zwykle nie niesie ze sobą nic więcej niż zestaw procedur, których musisz przestrzegać, aby utrzymać wszystko ponad planem z przełożonymi.

Poznaj zasady swojego biura dotyczące randkowania w miejscu pracy, przestrzegaj ich co do joty, a unikniesz pierwszego zestawu przeszkód.

„Po prostu zgódź się, że kiedy jesteś w pracy,

nie będzie rozmawiać o życiu osobistym, które dzielisz.”

Radzenie sobie z konsekwencjami ze strony przełożonych to tylko jeden z problemów, z jakimi spotkasz się, gdy zaczniesz spotykać się z jednym ze swoich współpracowników. Oprócz radzenia sobie z tymi siłami zewnętrznymi, musisz także stworzyć własny zestaw wewnętrznych wytycznych, aby zrównoważyć to, co może stać się całkowicie poza kontrolą.

Relacja z jednym ze współpracowników zapewni unikalny zestaw problemów, z którymi musisz się uporać, problemów związanych z utrzymywaniem życia zawodowego i domowego całkowicie oddzielonych od siebie.

Oddzielenie pracy i życia osobistego, gdy spotykasz się z jednym ze współpracowników, jest oczywiście niemożliwe. Nie ma mowy, aby osobiste relacje między tobą a twoją kobietą nie zmieniły sposobu, w jaki pracujecie razem.

Czasami jest to dobre, a czasami złe, w zależności od aktualnego stanu twojego związku. Podobnie nie ma mowy, aby to, co dzieje się z wami dwojgiem w pracy, nie przeniosło się na wasze życie osobiste z podobnie zmieniającymi się wynikami.

Zamiast gonić za niemożliwą do zrealizowania harfą między połową roboczą związku i domową połową związku, lepiej po prostu zgodzić się, że kiedy jesteś w pracy, nie będziesz rozmawiać o swoim wspólnym życiu osobistym i o tym, kiedy Jesteś w domu, nie będziesz rozmawiać o tym, co się dzieje w biurze.

Ten zakaz nieodpowiednich rozmów nie tylko pomoże twojemu związkowi zachować granice, których potrzebuje, ale także pomoże ci zachować równowagę między dążeniem do sukcesu zawodowego a budowaniem życia osobistego, które warto żyć.