Heteroseksüel Bir İş Arkadaşından Gelen Güzel Bir Tavrı Kafamı Karıştırıyor muyum?

Bir yıldır bu yerde çalışıyorum. Benden başka bir gay adam daha var.

Ofisimdeydim ve içeri girdi ve konuşmaya başladı. Aniden ofisime bir kadın iş arkadaşı geldi ve rahatsız görünüyordu. Şaka yaparak, “Kahretsin kızım! Neden bizi rahat bırakmıyorsun? Mükemmel eşcinsel çifti oluşturuyoruz” dedi.

Heteroseksüel bir iş arkadaşımın güzel tavrını mı karıştırıyorum, yoksa bana ilgi duyduğuna ama adım atamayacak kadar utangaç olduğuna dair sinyaller mi veriyor? Onun gay/bi mi yoksa gerçekten hoş ve heteroseksüel bir erkek mi olduğunu anlamak için ne yapabilirim?

-Lou S.

Merhaba, Lou!

Birinin eşcinsel mi yoksa hetero mu olduğunu belirlemeye çalışmak asla kolay bir arama değildir! Burada size sunulan üç seçenek vardır.

Birincisi en korkutucu olanıdır ve doğrudan yaklaşmanızı ve açıkça ona çıkma teklif etmenizi gerektirir. Merak etme konusunda daha fazla eziyet çekmeden cevabınızı hemen alırsınız.

İkinci seçenek, ona seninle takılmak ve bir arkadaşlık kurmak isteyip istemediğini sormak. Bu sayede aranızda bir kimya olup olmadığını gözlemleyebilir ve onun özel hayatını sorgulayabilirsiniz. Bu seçenek zaman alacak ve dedektiflik yapacaktır.

Son olarak, ofis romantizmlerinin çoğu zaman ölüm öpücüğü olabileceğini kabul ederek hiçbir şey yapmamayı seçebilirsiniz. Ayrıca, eğer vazgeçerse, homofobi hala var olduğundan, bunun işyerindeki rolünüzü nasıl etkileyeceğini de düşünmek isteyeceksiniz.

Bunların her birinin artılarını ve eksilerini tartmak ve her birinin içerdiği riskleri ve faydaları tanırken size en rahat gelen yolu seçmek isteyeceksiniz.

İyi şanlar. Parmaklarım senin için çarpıştı!

Şerefe,
Brian

Danışmanlık veya psikoterapi tavsiyesi yok: Site psikoterapi tavsiyesi sağlamaz. Site, yalnızca kişilerin bireysel olarak ve ilişkilerde ve ilgili konularda karşılaşabilecekleri sorunlara ilişkin genel ilgi bilgilerini arayan tüketiciler tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır. İçeriğin, profesyonel danışmanlık veya hizmetin yerini alması veya ikame edilmesi amaçlanmamıştır. İçerilen gözlemler ve görüşler, spesifik danışmanlık tavsiyesi olarak yanlış yorumlanmamalıdır.