Yetmiş Otuz: Dünya Çapında Zengin, Sofistike Bekarları Bir Araya Getirmek İçin Oluşturulan Lüks Bir Çöpçatanlık Hizmeti

Kısa Versiyon: Kariyerlerine aşırı derecede odaklanmış profesyoneller için romantik bağlantılar kurmak için zaman bulmak çoğu zaman aşılmaz bir görev gibi görünebilir. Bu yüzden lüks çöpçatanlık şirketi Yetmiş Otuz’a yönelirler. CEO ve Kurucu Susie Ambrose, dünyanın her yerindeki seçkin bekarları eşleştirmek için kapıcı bir yaklaşım benimsiyor ve etkileyici bir %85 başarı oranına sahip. Yaklaşık yirmi yıldır, Susie ve yüksek nitelikli psikologlardan ve ilişki uzmanlarından oluşan ekibi, bağları güçlendirmelerine ve kalıcı ilişkiler kurmalarına yardımcı olmak için 10.000’den fazla kadın ve erkekle uygulamalı olarak çalışıyor.

Psikoterapi pratiğini yürütürken, Susie Ambrose bazı danışanlarında bir trend görmeye başladı. Birçoğu zengin, başarılı ve çekici olmalarına rağmen hala bekardılar. Çoğu zaman, anlamlı ilişkiler kuramamaları, yoğun, iş odaklı yaşam tarzlarının doğrudan sonucuydu.

Bir aristokrat adam özellikle Susie’ye aşkı aramak için geldi. Ona yardım etmeye karar verdi ve kısa süre sonra onu sevdiği ve saygı duyduğu bir kadınla eşleştirdi. Susie’yi Yetmiş Otuz’u yaratmaya iten bu ilk başarı öyküsüydü. Şirketin adı, Susie’nin başarılı insanların zamanlarının %70’ini çalışarak geçirdiğini ve geriye kalan %30’unu sosyalleşmeye ayırdığını ortaya koyan bir araştırmadan geliyor.

2001 yılında kurulan Seventy Thirty, bekar profesyoneller için ilk çöpçatanlık şirketlerinden biriydi.

Susie, “Yetmiş Otuz, bu dengesizliği gidermek, tatmin edici bir yaşam tarzı ve tatmin edici bir başarı ve zenginlik düzeyine ulaşmış insanlar için ilişkiler yaratmak için gerçek ihtiyaçtan doğdu.” Dedi.

CEO ve Kurucu olarak Susie, varlıklı müşterilere hitap etmeye yardımcı olmak için kendisini psikologlardan ve ilişki uzmanlarından oluşan bir ekiple kuşattı. 2001 yılında kurulan Seventy Thirty, ilk seçkin, lüks çöpçatanlık şirketleri arasındaydı. Ve ayrıca “Yedi Otuz” başlıklı kitabı, insan ilişkilerini neyin harekete geçirdiğine dair akıllı, anlayışlı bir bakış sunuyor.

Psikolojideki geçmişini kullanan Susie, %85 başarı oranıyla çok etkili olduğu kanıtlanmış kişisel ve profesyonel bir çöpçatanlık tekniği geliştirdi.

Yetmiş Otuz, imaj danışmanlığı ve ilişki koçluğu gibi yaşam hizmetleri aracılığıyla potansiyel ortakları seçen ve üyenin olmak istediği kişi olmasına yardımcı olan bir çöpçatana sahip olduğunu garanti ederek, üyenin uzun vadeli bir ilişki şansını önemli ölçüde artırır, “dedi.

Yetmiş Otuz, kısa süreli delilik veya cazibe yerine uzun vadeli bağlantı ve uyumluluğa odaklanır ve Susie’nin yöntemini bu kadar etkili kılan da budur.

Seventy Thirty’deki ekip, müşterileri için standart çöpçatanlık tekniklerinden daha fazlasını kullanıyor – potansiyel ortakları eşleştirmek için kanıtlanmış psikolojik metodolojileri kullanıyorlar.

Kaydolma ve arama yok. Üye olduğunuzda, kişisel bir hesap yöneticisi en pratik düzeyde hizmet almanızı sağlar. Kişisel hesap yöneticileri, tüm kutuları kontrol eden bir eşleşme bulmak için özenle çalışır ve ardından tanıtımları ayarlarlar.

Yetmiş Otuz ve diğer çöpçatanlık şirketleri arasındaki fark, tek bir temel bileşene iner: müşteri odaklılık. Aslında, birçok potansiyel müşteri sadece Susie ve ekibiyle tanışmak için Londra’ya charter uçuşları düzenler.

Susie, “Bu, dünyadaki en uygun insanların küresel bir veritabanıyla sonuçlandı.” Dedi. “Veritabanımızda bulunan ve her gün büyüyen 10.000’den fazla varlıklı insanla, işimiz kalite, özgünlük ve başarı yayıyor ve bu nitelikleri yansıtan üyeleri kendine çekiyor. Üyelerimiz nüfuzlu ve varlıklı kişiler, endüstri liderleri, alanlarında öncülerdir. – bilinen, başlıklı, elde edilen.”

Susie ve uzman ekibi, sizin için doğru eşleşmeyi bulmak için uygulamalı bir yaklaşım sunuyor.

Çoğu müşteri Yetmiş Otuz’un birincil hizmeti için gelir: çöpçatanlık. Şirketin her müşteri için kişisel ve ısmarlama bir deneyime gösterdiği özen sayesinde, başarı oranları yükseliyor. Müşteriler, tarihlerinin önceden incelendiğini bilme konusunda kendilerini rahat hissedebilirler. Bu, zengin müşterilere kendi akran grupları içinde biriyle çıktıklarını bilmeleri için güvenlik sağlar.

Yetmiş Otuz’un çöpçatanları, bir giriş düzenlerken birçok önemli faktörü göz önünde bulundurur. Bir müşteri için uzun vadede neyin doğru olduğunu, şu anda neyin çekici göründüğüne göre tartıyorlar.

Susie, müşterilerinin katı bir şekilde yüzey temelli olmak yerine, benzer değerlere ve ilgi alanlarına sahip eşleşmeler aradığını söyledi – önde gelen özellikleri dürüstlük ve sadakattir. Aslında, neredeyse yarısı karakter nitelikleri daha önemli olduğu için geleneksel olarak yakışıklı olmayan biriyle çıkacaklarını söylüyor. Hesap yöneticileri, potansiyel eşleri seçerken bunu ve müşterinin kişisel istek ve ihtiyaçlarını dikkate alır.

Seventy Thirty, aynı derecede harika bir partneri çekmek ve elde tutmak için yaşam koçluğu, imaj danışmanlığı ve flört koçluğu gibi ek hizmetler de sunar.

Birçok mutlu müşteri, yardımları için Susie ve ekibine teşekkür etmek için yazıyor. Avrupalı bir CEO böyle bir örnek sunuyor.

Mütevazı bir aile ortamında, “kendi ayakları üzerinde durmasını” isteyen ebeveynleri tarafından büyütüldü. Kolej boyunca kendini destekledi, merdiveni tırmandı ve sonunda ailesinin işini devraldı.

“Yol boyunca ilişkilerim olsa da, belki de önceliklerim başka yerlerdeydi” dedi. “Yetmiş Otuz’a gelmek verdiğim en iyi karardı. Gittiğim yolu anlayan, benim değerlerimi paylaşan ama daha fazlası, kibar, sevecen, ilgili ve hayattan benimle aynı şeyleri isteyen bir bayanla tanıştım. “

Yetmiş Otuz, benzer geçmişlere ve yaşam tarzlarına sahip yüksek net değerli bekarları başarılı bir şekilde eşleştirir.

Susie’nin müşterilerinden bir diğeri, Hong Kong’dan bir beyin cerrahı da deneyiminin ne kadar başarılı olduğunu belirtti.

“Ne eşleşme ve sadece tanıştığım ikinci kişi! Ne diyeceğimi bilmiyorum ama beklentilerimin çok ötesine geçtin” dedi. “O harika bir adam ve ikimiz de üyeliğimizi sonlandırabileceğinizi söylemek konusunda kendimizi güvende hissediyoruz.”

Zamanını Londra ve ABD arasında geçiren ünlü bir aktör, hem hizmetsiz hem de hizmetle ilgili deneyimlerini şöyle anlatıyor: “İnsanlar genellikle eşcinsel olduğunuzda ve halkın gözünde daha kolay olduğunu varsayıyor ve evet, hiçbir zaman ilgimi çekmedi. , ama ciddi, tek eşli, uzun vadeli bir ortaklık arayan, aynı fikirde birini bulmak zordu. Bu yoldan gitmenin bir risk olduğunu düşündüm, ancak Yetmiş Otuz’a katıldıktan sonra geriye bakmak yoktu.”

Dünyanın her yerinden üyelerle Seventy Thirty, üyeler diğer üyelere atıfta bulundukça organik büyüme yaşar. İngiltere ve Avrupa’da önemli bir üyelik tabanı varken, Singapur, Hong Kong, New York ve Los Angeles gibi yerlerde üyelik sayıları artıyor. Susie’ye göre, üyeler her yaştan, yaşam tarzından, geçmişlerden ve endüstrilerden oluşuyor ve farklı ilişki beklentileri var.

Gizli ve psikolojik olarak desteklenen Seventy Thirty, en etkili elit çöpçatanlık şirketleri arasındadır. Çalışkan bir lider ve ekip sayesinde, başarılı bekarlara ruh eşleriyle tanışmaları için etkili bir yol sunulur.