Koç Sharon Coldwell Müşterilerine İlişkilerini ve Kariyerlerini Bütünsel Olarak Nasıl İyileştireceklerini Gösteriyor

Kısa Versiyon: Koç Sharon Coldwell, kurumsal ortamlarda yükselen liderlerle çalışırken, tekrar tekrar bir konu ortaya çıkıyor: ilişkiler. Bir evlilik veya flört hayatı tatmin edici ve destekleyici değilse, bu sorunlar kariyeriniz de dahil olmak üzere hayatın diğer alanlarına hızla yayılabilir. Ancak, gerçek sorunlar daha karmaşık ve dağınıkken, çoğu zaman insanlar bir sorun alanını belirleyerek ve bu alan üzerinde çalışarak kendi durumlarını ele alırlar. Sorunları bütünsel bir düzeyde ele alan Sharon, müşterilerine hayatın her alanında stresi azaltmak ve neşe bulmak için bir yol sunuyor.

Indian Journal of Psychiatry’de yayınlanan bir araştırma, ideal çalışan efsanesini aydınlattı. Tam zamanlı çalışanların tamamen kuruluşlarına bağlı olduğu ve işlerinin dışında çok az sorumlulukları olduğu erkek egemen işyerleri günlerinde yaratıldı.

Toplumsal baskı on yıllardır bu zihniyeti besledi, ancak bugün bu modelin modası geçti.

Modern yöneticiler – erkek ya da kadın – sağlıklı bir iş-yaşam dengesi arıyorlar, ancak en ilerici şirket ve işletmelerin kalbinde bile ideal çalışan efsanesi hala varlığını sürdürüyor.

Dolayısıyla stresin tüm zamanların en yüksek seviyesinde olması şaşırtıcı değil. “Zaman kıtlığı” kavramının ötesinde – her şeyi yapmak için gün içinde yeterli zaman yokmuş gibi hissetmek – birçok patronun gerçekçi olmayan beklentileri, çalışanların sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmasını zorlaştırıyor. Her zaman kısa mesaj, telefon veya e-posta yoluyla ulaşılabiliriz – ancak boş zamanlarımızda bağlantı kurmak istediğimiz kişilerle mutlaka iletişim kurmayız.

Sharon Coldwell, insanların yaşamlarının tüm alanlarını iyileştirmek için sorunlarla bütünsel olarak başa çıkmalarına yardımcı olur.

Durum böyle olduğunda, sağlığımız ve ilişkilerimiz acı çekmeye başlayabilir.

Koç Sharon Coldwell, pek çok şirket yöneticisinin ve çalışanının karşı karşıya olduğu savaşı anlıyor. İşyerinde yükselen liderlerle çalışıyor ve işte stres seviyeleri arttıkça ilişkilerinde sık sık sorunlar yaşadıklarını ve bunun tersini keşfetti. Sonuçta, hayatınızın bir alanında bir sorun varsa, muhtemelen başka bir alanda da kendini gösterecektir.

Freedom J. Consulting’in Kurucusu Sharon, “Kurumsal bir ortamda olsunlar veya olmasınlar evlilikleri dağılıyorsa, ilişkiyi onarma konusunda onlara koçluk yapıyorum” dedi. “Kişinin tamamına koçluk yapıyoruz. Müşteriler işleri hakkında konuşmaya başlayabilir, ancak sonunda kişisel meseleler hakkında konuşmaya başlar. Siz kimsiniz – nereye giderseniz gidin.”

Sharon’ın koçluk çalışması, kariyerinin durduğu ve farklı bir yol izlemeyi düşündüğü altı yıl önce başladı. Kişisel bir koç olan bir konuşmacı ile bir kadın ligi için bir ağ oluşturma etkinliğine katıldı. Kadın kalabalığa, “Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” diye sordu.

Sharon koçluğun faydalarını anlıyor çünkü kendisi koçlarla çalıştı.

“Bu soruyu milyonlarca kez duydum, ama nedense o gün kafamda şunu duydum: Tam olarak şu anda ne yapıyorsan onu yapıyorsun” dedi. “Çok açıktı ve beni şaşırttı. Bir koçun tam olarak ne yaptığını bile bilmiyordum. Ona yaklaştım ve sonunda onunla çalışmaya başladım. Bu karar hayatımın gidişatını değiştirdi.”

Koçla altı ay çalıştı, ardından Coaches Training Institute (CTI) ile kapsamlı bir koç eğitimi ve sertifika programına kaydolmaya karar verdi.

Kapsamlı eğitim, Sharon’un başkalarına ve kendine yardım etmek için ihtiyaç duyduğu becerileri geliştirmesine yardımcı oldu.

“Eğitimden sonra kocama, hiçbir zaman resmi olarak bir kişiye koçluk yapmamış olsam bile, eğitimin tamamen buna değdiğini çünkü kendi kişisel gelişimime yapılan bir yatırım olduğunu söyledim” dedi. “Kendimle ilgili her şeyi bildiğimi, her şeyi çözdüğümü sanıyordum. Ama aman tanrım, öğrenecek daha çok şey vardı.”

Sharon, yolculuğun asla bitmediğini, çünkü hem kendiniz hem de diğer insanlar hakkında her zaman öğrenecek daha çok şey olduğunu söyledi. Koçluk ve öz değerlendirme alanında ortaya çıkan bilgileri araştırarak müşterileri ve alanı hakkında bilgi edinmeye devam ediyor.

Sharon, yükselen liderlere yönelik programıyla kurumsal sektörde olduğu kadar bire bir oturumlarda özel olarak çalışıyor. Kanada ve ABD’deki müşterilerle çalışır, telefon veya Skype üzerinden uzaktan toplantı yapar. Müşterileriyle genellikle her hafta – veya ayda birkaç kez – 45 dakikalık oturumlarda buluşur.

“Her şey onların yaşam yolculukları ve yaptıkları her şeyde daha eksiksiz olmak istemeleri ile ilgili. İletişim, ilişkiler, topluluk önünde konuşma, flört ve evlilik üzerinde çalışıyoruz” dedi.

“İnsanlar flörtlerin veya ilişkilerin kendilerine geldiğini düşünme eğilimindedir, ancak bence bu hayatı kendimiz için yaratmada daha aktif bir rol almamız gerekiyor.” – Koç Sharon Coldwell

Kurumsal dünyanın bir parçası olan koçluk yaptığı müşteriler genellikle iş stresinden daha az, kişisel yaşamlarında neler olup bittiği hakkında daha fazla konuşurlar, dedi. İş yerinde başarılı olan kişilerin özel hayatlarının zorlayıcı olabileceğini düşünmeleri oldukça yaygındır.

“İnsanlar flörtlerin veya ilişkilerin kendilerine geldiğini düşünme eğilimindedir, ancak bence bu hayatı kendimiz için yaratmada daha aktif bir rol almamız gerekiyor” dedi. “Neden olmuyor diye merak edecekler.” ya da yanlış insanlarla tanışıyorlar. Kim olduğumuz ve neyi çektiğimiz konusunda yapabileceğimiz çok şey var. Bu konuda insanlara yardım edebildiğimde, bu inanılmaz derecede ödüllendirici.”

Birçok müşteri, daha iyi iletişim becerileri geliştirme konusunda yardım için Sharon’a gelir. Örneğin, bir müşteri, boğuştuğu bir tartışmayı detaylandırabilir ve onu dışarıdan bakmaya teşvik edebilir. İnsanlar onunla farklı şekilde iletişim kurma eğiliminde olduklarından, sık sık rol oynama da yapar.

“Nihayetinde, herkes sadece duyulmak istiyor” dedi.

Koçluk, insanlara kariyerlerinde olduğu kadar ilişkilerinde de yardımcı olabilir.

Sık sık gördüğü bir diğer konu da, çok başarılı kariyerleri olan insanlar için garip görünen güven eksikliğidir. Çoğu zaman, yaşamlarında büyük bir engel olabilecek olumsuz kendi kendine konuşma ve şüphe olduğunu söyledi.

“Birlikte koçluk yolculuğumuzun sonunda kendilerini daha güçlü hissettiklerinde bu ödüllendirici” dedi. “İletişim biçimleri bile, sabote edici kelimeleri ve etrafımızda taşıdığımız olumsuz kendi kendine konuşmaları fark ettiklerinde daha güçlü oluyor. Bu, tüm hayatımız boyunca kendimize anlattığımız bir hikaye ve sonra bunun gerçek olmadığını anlıyoruz. Danışanlara yardım ediyorum. o sesi susturmak ve kendi yollarından çıkmak için stratejiler geliştirin.”

Halihazırda Kuzey Amerika ve ötesindeki müşterilerle çalıştığı için, Sharon çabalarının bir kısmını daha geniş bir kitleye yardımcı olacak konularda makaleler yazmaya kaydırmayı planlıyor.

“Doğru kişiyi bulmak için mücadele eden insanlarla, özellikle de kadınlarla her zaman karşılaşıyorum. Çok uzun zamandır kendimi böyle hissettiğimi hatırlıyorum” dedi. “Bir şeylere yaklaşımımda ve algılarımda çok önemli değişiklikler yapana kadar yolculuğumda işler benim için tersine döndü. Deneyim harika bir öğretmendir.”

Ayrıca şu anda diğer koçlar ve sağlık uygulayıcıları ile birlikte çalışarak, başarılı olan Hak Ettiğiniz İlişkiyi Çekmek etkinliğine benzer şekilde daha fazla grup koçluğu etkinliği planlıyor.

“Sorunlarını bana açan ve bana güvenen insanları takdir ediyorum ve onları elimden gelen her şekilde destekliyorum” dedi. “Bir başkasının daha mutlu, daha başarılı olmasına ve bakış açısını değiştirmesine yardımcı olmak için bunun gibisi yok. İnanılmaz derecede ödüllendirici.”